2009年中心行政工作的总体思路是：理顺关系，逐步消除不稳定因素；建立民主规范、统一高效的管理模式；营造轻松和谐、积极向上的学术氛围；充分发挥广大教职工的积极性，促进事业快速发展。

第一， 认真做好内部机构调整和科级干部聘任工作，合理布局资源配置，充分调动教职工积极性，保证各项工作的顺利进行，进一步推动中心和谐发展。

第二， 认真做好建章建制工作，召开首届教职工代表大会，通过建立二级教代会制度，推进民主管理，规范中心各项工作。

第三， 成立教学指导委员会，实现教学管理的科学化、民主化和规范化，保障教学工作顺利完成，促进吉林大学公共计算机教学水平和教学质量的不断提高。

第四， 深入开展调研活动，探索多学科门类、校区分散特点的非计算机专业学生计算机知识与能力的培养机制。

第五， 以实施“人才年”为主线，着眼中心未来，做好师资队伍建设规划，关注每个人的成长和发展，营造凝聚人才和优秀人才脱颖而出的机制和环境。

第六， 进一步改善教学和实验教学环境。以中心内部机构调整为契机，改善教师工作环境；制定实验室建设发展规划，有步骤地完成实验室硬件设施的更新、改造和升级。

第七， 进一步规范和完善创收工作体系，依据学校相关政策和规定，广开渠道，积极开展创收工作。

第八， 加强文化建设，营造和谐氛围，树立人文精神，开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力和向心力，促进中心和谐发展。